Analista de Recursos Humanos

Na Mobapps é assim:

A Mobapps é uma startup apaixonada por mobilidade urbana e tecnologia. Criamos apps e plataformas que transformam a forma como as pessoas se movem nas cidades e impactam vidas de maneira positiva.

• Acreditamos no aprendizado contínuo: ninguém sabe tudo, mas todos podem evoluir juntos.
• Valorizamos a diversidade e o respeito às diferenças.
• Atuamos sempre com ética e transparência, dentro e fora da Mob.
• Amamos o que fazemos e nos desafiamos a superar limites todos os dias.
• Reconhecemos que o crescimento é para todos, respeitando as particularidades de cada um.
• Não temos medo do novo – se for para melhorar, vamos em frente!

Sobre a Vaga: O Analista de RH será responsável por todo o ciclo de gestão de pessoas da Mob, desde recrutamento e seleção até ações de clima, cultura e desenvolvimento.

Esse profissional terá papel essencial em criar um ambiente saudável, engajador e inclusivo, fortalecendo a cultura organizacional, apoiando gestores e ajudando a Mobapps a crescer junto com as pessoas.

Suas principais atividades incluem:

Recrutamento e Seleção

• Elaborar descrições de vagas e conduzir processos seletivos.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
• Conduzir admissão e integração de novos colaboradores.

Administração de Pessoal

• Gerenciar documentação de admissão, demissão e contratos.
• Apoiar no controle de ponto, férias, afastamentos e folha (com DP/contabilidade).
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas.

Treinamento e Desenvolvimento

• Levantar necessidades de capacitação.
• Organizar e acompanhar treinamentos e programas de desenvolvimento.
• Apoiar em avaliações de desempenho e PDIs.

Clima e Cultura

• Promover pesquisas de clima e engajamento.
• Apoiar ações de integração, bem-estar e cultura.
• Reforçar os valores da Mobapps em iniciativas internas.

Apoio Estratégico

• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal etc.).
• Apoiar gestores em decisões de gestão de pessoas.
• Contribuir para retenção de talentos e sucessão.

 Hard Skills são diferenciais:

• Conhecimento em gestão de pessoas e Recursos Humanos;
• Domínio de legislação trabalhista;
• Experiência com R&S, T&D e administração de pessoal;
• Gestão de indicadores de RH (People Analytics);
• Vivência em projetos estratégicos de RH;
• Experiência com ATS Sólides.

Soft Skills são diferenciais:

• Fit cultural com a Mobapps (pensamento jovem, desejo de crescer, proatividade e autodidatismo);
• Organização e visão analítica;
• Empatia e colaboração em equipe;
• Adaptabilidade e inteligência emocional;
• Visão estratégica e foco em resultado.

Requisitos:

• Requisitos:

  • • Residir em Salvador/BA (modalidade híbrida);

    • Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;

    • Experiência em processos de RH (R&S, T&D, DHO, clima e engajamento);

    • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;

    • Habilidade com pacote Office/Google Workspace e ferramentas digitais de RH;

    • Boa comunicação escrita e verbal.

  Diferenciais:

  • • Experiência em startups ou empresas de tecnologia.

    • Vivência com ferramentas de gestão de desempenho e engajamento (ex.: Qulture.Rocks, Gupy, Sólides).

    • Atuação em projetos de cultura, clima, desenvolvimento organizacional e employer branding.

Benefícios:

• Auxílio Academia com Totalpass;
• Clube Clude;
• Day off no aniversário;
• Auxílio-educação para cursos, palestras e workshops;
• Transporte;
• Assistência médica;
• Vale-alimentação com Flash Benefícios.

Local de trabalho:

Se você se encaixa no perfil descrito e está entusiasmado para contribuir com nossa equipe, VEM FAZER PARTE DESSA EQUIPE M-A-R-A-V-I-L-H-O-S-A. ??